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下面附上一則新聞讓大家了解時事

心房顫動常引起心律不整,美國一項研究發現,心房顫動患者罹患失智症的風險較高,而治療用藥或許在這過程扮演重要角色。

心房顫動患者常使用「華法林」(Warfarin)藥物幫助預防血栓,研究顯示,患者服用華法林時,若血液中藥物濃度頻繁暴起暴落,出現失智症機率就會增加。不只心房顫動患者,因其他因素服用華法林的患者,也一樣會有這種現象。

研究首席作者美國山間醫療中心心臟科醫師賈里德?邦奇表示,從研究結果來看,心房顫動患者比一般人更容易面臨失智症威脅,而華法林藥物劑量若沒有調整好,也可能增加失智症風險。無論民眾有沒有心房顫動問題,只要體內華法林濃度沒有維持穩定,失智症風險就會上升。

研究人員分析一萬多名患者的醫療紀錄,這些患者多為心房顫動或其他疾病而服用華法林藥物,以預防血栓。研究成果已發表於在美國舊金山所舉行的心律醫學會年會。

研究經過六到八年,心房顫動患者當中,約百分之六的人出現阿茲海默症等失智症,相較之下,因其他疾病而服用華法林藥物的患者,只有不到百分之二的人出現失智症。

心房顫動患者的年齡通常比較大,且健康狀況較差,即使如此,研究團隊計算這些變數之後,還是發現,心房顫動患者出現失智症風險比其他疾病患者增加兩倍之多。不管患者有沒有心房顫動問題,華法林藥物劑量似乎是重要關鍵。

邦奇醫師解釋,民眾服用華法林藥物時,必須定期接受抽血檢查,以了解血液中的華法林濃度是否在「治療範圍」,藥物濃度要高到足以預防血栓,才能發揮效果。若藥物劑量過高,很容易產生內出血,藥物劑量過低,便無法產生預防血栓效果。患者體內華法林濃度忽高忽低,很容易產生小血栓或小出血,這可能影響到大腦。

(路透東京6日電)笠井文子(FumikoKasai)十年前重返工作崗位時,她發現日本職場與她於1980年為養育4子而離職時,實有天壤之別。



笠井因結婚而離職前,於一家汽車公司擔任全職員工,享有優渥高薪,但如今則在一家肉店擔任兼職員工。

笠井目前月薪20萬日圓(1835美元),雖做同樣的工作,但她現今的時薪只有做全職工作的一半左右。

鑑於日本兼職員工人數飆創新高,隨著夏季選舉將臨,「安倍經濟學」(Abenomics)刺激計畫將面臨挑戰,因此日本首相安倍晉三已將解決勞動市場不公平納入政策議程核心。

59歲的笠井說:「起初我認為家庭主婦做低薪兼職工作,倒也不覺得有什麼。然而不論我多麼辛苦工作,我的薪資也不會有太大的長進,即使我承擔團隊主管的責任。我不希望雇主為省下人力成本,而將兼職員工視為廉價勞工經典。」

目前臨時和兼職勞工占日本勞動大軍比重將近四成,安倍承諾將力推「同工同酬」計畫,強迫企業為從事相同工作的勞工支付相同的薪資。

安倍指望於7月參議院選舉前,這項計畫能夠拉抬疲弱的消費,並贏得選票。這項計畫是系列年中政策聲明的核心。

在此之前,隨著日本經濟日趨疲軟,安倍決議將上調消費稅的時間延後2年半左右,讓他的財政改革計畫退居二線。

但分析師說,同工同酬計畫恐推高勞動成本,擠壓獲利,終對日本企業產生適得其反的效果。被迫實施這項計畫的企業,也可能阻撓計畫實施。

合作社員工協會(Seikyo Roren)成員榊原百合子(Yuriko Kinoshita)說:「這將是朝填補勞動缺口邁開一大步。但如果沒有公司管理高層的支持,以及擔心可能以同工同酬之名而降薪的一般員工的理解,這項計畫恐難付諸實施。」中央社(翻譯)

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